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Senior DevOps Engineer – KameleonLabs En KameleonLabs estamos buscando un/a DevOps con experiencia demostrable para acompañarnos en varios proyectos SaaS y de innovación digital. Necesitamos a alguien autónomo, con mentalidad de mejora continua y que se sienta cómodo trabajando con múltiples entornos en la nube. Responsabilidades principales: - Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD para varios proyectos. - Gestionar y optimizar infraestructuras en AWS y Azure. - Administrar y asegurar entornos en Supabase y Vercel (deploy, configuración, monitorización). - Gestionar versionado de código con Git (ramas, PRs, buenas prácticas). - Implementar y mantener sistemas de gestión de secretos (rotación, permisos, buenas prácticas). - Monitorizar servicios y apoyar en la resolución de incidencias de infraestructura. - Proponer y aplicar mejoras de seguridad, rendimiento y automatización. Requisitos mínimos: - Experiencia demostrable como DevOps / SRE (aportando ejemplos de proyectos o referencias). - Experiencia práctica con AWS y/o Azure (deploy, redes básicas, servicios gestionados). - Experiencia con Supabase (bases de datos, auth, storage) y Vercel (deploy de apps frontend/backend). - Dominio de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps Pipelines u otras herramientas similares). - Muy buen manejo de Git y flujos de trabajo colaborativos (feature branches, PR, code review). - Conocimientos sólidos de gestión de secretos (env vars, secret managers, buenas prácticas de seguridad). - Buenas bases en Linux, contenedores (Docker) y automatización de tareas. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados. Deseable (no excluyente): - Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Pulumi, ARM/Bicep, etc.). - Experiencia en observabilidad (logs, métricas, alertas). - Experiencia en entornos SaaS o productos B2B. Si conoces a alguien o estás interesado, contacto a esta misma cuenta.
PM / Consultor Funcional Senior Buscamos un/a PM / Consultor/a Funcional Senior para liderar iniciativas end-to-end con foco en descubrimiento, definición funcional, alcance, MVP y delivery, actuando como puente entre negocio y equipos de desarrollo. Responsabilidades clave - Levantamiento y gestión de requisitos: entrevistas, workshops, mapeo AS-IS / TO-BE, user journeys. - Gestión de stakeholders y clientes: conducción de reuniones, alineación de expectativas, comunicación ejecutiva. - Definición de alcance y entregables del proyecto: elaboración de SOW/Scope, WBS, criterios de aceptación, plan de releases. - Gestión de MVPs: priorización (MoSCoW/Kano), construcción de roadmap, validación con usuarios, iteración basada en feedback. - Liderazgo de equipos: coordinación de squads (Dev/QA/UX/BA), seguimiento de avance, gestión de riesgos y dependencias. - Aseguramiento funcional: historias de usuario, casos de uso, reglas de negocio, documentación funcional y soporte a QA/UAT. Requisitos (Senior – demostrables) - Experiencia sólida como PM y/o Consultor Funcional liderando proyectos digitales/tecnológicos. - Evidencia de proyectos: casos concretos donde haya definido scope, gestionado MVP y coordinado equipos de desarrollo. - Dominio de captura y análisis funcional (backlog, user stories, criterios de aceptación, procesos). - Manejo de metodologías Agile/Scrum/Kanban y gestión híbrida cuando aplique. - Herramientas: Jira/Confluence (o similares), documentación y diagramación (BPMN/UML deseable).
Front End Web Designer En AIKoders, estamos en búsqueda de un/a Front End Web Designer para unirse a nuestro equipo de forma full time. Buscamos una persona altamente orientada al diseño, al detalle y a la calidad visual, que combine criterio estético con buenas prácticas de desarrollo frontend. - Diseñar e implementar interfaces web modernas, limpias y altamente usables. - Traducir diseños de Figma a interfaces funcionales con alta fidelidad visual. - Trabajar con Next.js y React para construir experiencias web rápidas y escalables. - Crear y mantener sistemas de diseño, componentes reutilizables y estilos consistentes. - Participar en el diseño visual de productos digitales, incluyendo logo design y branding cuando sea necesario. - Colaborar con equipos de producto y backend para asegurar coherencia y calidad en la experiencia de usuario. -Requisitos Técnicos - Experiencia sólida con Next.js y React. - Dominio de Figma (UI design, prototipos, design systems). - Conocimientos en diseño visual, tipografía, color, layout y branding. - Experiencia en Logo Design y diseño de identidad visual (deseable). - Alto nivel de atención al detalle y sensibilidad estética. - Buen criterio para diseño orientado a producto y experiencia de usuario. *Perfil Ideal - Persona más orientada al diseño que al puro desarrollo. - Pasión por interfaces bien pensadas, limpias y modernas. - Capacidad para cuidar cada píxel y cada interacción. - Interés por trabajar en productos tecnológicos con alto estándar de calidad.
Profesionales en servicios digitales (Web / Diseño / Marketing) 🚀 TALVEX DIGITAL Servicios Digitales y Creativos | Enfoque Internacional Talvex Digital es una agencia de servicios digitales que trabaja principalmente con clientes en Estados Unidos. Estamos formando un equipo creativo y técnico sólido para ofrecer servicios profesionales de alta calidad en diseño, desarrollo web y marketing digital. Buscamos talento real, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una agencia en expansión. ⸻ 🔎 PERFILES QUE BUSCAMOS Buscamos profesionales Junior, Mid o Senior en una o varias de las siguientes áreas: • 🎨 Diseño gráfico (branding, logotipos, piezas para redes, flyers, banners, etc.) • 🖥 Diseño web / UI-UX • 🌐 Desarrollo web (WordPress, Webflow, Shopify, landing pages, e-commerce) • 📊 Marketing digital / gestión de redes sociales • 🖌 Ilustración y contenido visual • 📐 Diseño de interiores y renders (opcional, valorado) 👉 El nivel (Junior / Mid / Senior) se determina según portafolio, experiencia y calidad del trabajo, no únicamente por títulos académicos. ⸻ 📁 PORTAFOLIO (MUY IMPORTANTE) El portafolio es un elemento clave del proceso de selección. Se considera portafolio válido: • Trabajos reales para clientes • Proyectos académicos • Proyectos personales o autodidactas • Mockups, conceptos o propuestas propias ⚠️ No excluimos talento joven ni recién graduados si el portafolio demuestra capacidad real y criterio profesional. ⸻ 🌍 IDIOMA • El inglés no es excluyente • La comunicación con clientes se gestiona internamente • La capacidad de comprender referencias en inglés es un plus importante • El dominio del inglés puede influir positivamente en: • Asignación de proyectos • Nivel de responsabilidad • Compensación ⸻ 💼 MODALIDAD DE TRABAJO • Trabajo por proyectos (modalidad inicial) • Modalidad remota • No se requiere conexión permanente: el trabajo puede realizarse offline y entregarse cuando sea requerido • A mediano plazo, la agencia prevé contar con espacio físico de trabajo en La Habana, con mejores condiciones técnicas y operativas 👉 Aunque la modalidad inicial es por proyectos, los perfiles con desempeño excepcional, alta responsabilidad y continuidad podrán ser considerados para posiciones más estables o fijas dentro de la agencia, según crecimiento y volumen de trabajo. ⸻ 💰 COMPENSACIÓN • Pago competitivo por proyecto, acorde a experiencia, rol y complejidad • Bonos por cumplimiento, calidad y tiempos de entrega • Posibilidad de pagos adicionales por horas extra cuando el proyecto lo requiera • Crecimiento progresivo según desempeño (Junior / Mid / Senior) 📈 El esquema de compensación es flexible y evoluciona con el desempeño individual y la consolidación del equipo. ⸻ 🎓 CERTIFICACIONES No son obligatorias para aplicar, pero: • Será necesario obtener certificaciones internacionalmente reconocidas a medida que se asignen proyectos con clientes de EE. UU. • La agencia acompañará y facilitará el proceso de formación • Las certificaciones influyen en la asignación de proyectos y responsabilidades ⸻ ✅ BUSCAMOS PERSONAS QUE: • Sean responsables y organizadas • Cumplan plazos y estándares de calidad • Trabajen con autonomía • Tengan actitud profesional y ganas de superación • Quieran crecer dentro de una agencia a largo plazo ⸻ 📩 CÓMO APLICAR Enviar: 1. Portafolio (link o PDF) 2. Breve descripción de experiencia 3. Área(s) de especialización 📧 Email: [email protected] 📱 WhatsApp: +1 689 255 2149 ⸻ 💡 Talvex Digital Servicios digitales profesionales con enfoque internacional.
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