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Desarrollador/a Senior Sobre el puesto Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un desarrollador o desarrolladora sénior con buena base de programación, criterio de arquitectura y uso práctico de herramientas de IA. Trabajamos con varios productos y repositorios. Una misma necesidad puede requerir cambios en una API, un panel de administración, una integración externa y otros componentes. Buscamos a alguien capaz de entender ese conjunto, decidir qué debe cambiar y llevar la solución hasta su funcionamiento completo. Nos interesa una persona con autonomía, curiosidad técnica y visión de producto, que pueda proponer alternativas y explicar sus decisiones, además de escribir buen código. Qué harás: - Resolver necesidades de principio a fin: entender el objetivo, investigar el código existente, delimitar el alcance e implementar y validar la solución. - Trabajar entre varios proyectos: identificar dependencias, definir responsabilidades y coordinar cambios entre repositorios, APIs, interfaces e integraciones. - Tomar decisiones técnicas con criterio: comparar alternativas, anticipar riesgos y buscar soluciones mantenibles sin añadir complejidad innecesaria. - Incorporar IA al desarrollo: utilizar asistentes y agentes para investigar, programar, probar y revisar, manteniendo el control sobre la calidad de lo que se entrega. Qué buscamos: - Experiencia demostrable desarrollando y manteniendo aplicaciones, con capacidad para leer código ajeno, depurar problemas y trabajar tanto en backend como en frontend. - Solidez en arquitectura de software, diseño e integración de APIs, modelos de datos, pruebas y control de versiones. - Autonomía para avanzar ante una necesidad que todavía requiere análisis: hacer buenas preguntas, proponer un plan y comunicar avances y bloqueos. - Capacidad para aprender tecnologías nuevas, colaborar con el equipo y explicar decisiones técnicas de forma clara. No esperamos que conozcas todas las herramientas. Sí que tengas fundamentos sólidos y puedas demostrar cómo investigas, aprendes y resuelves. Cómo entendemos el uso de IA: Buscamos práctica real, no únicamente familiaridad con un chatbot. Nos interesa cómo preparas el contexto, divides el trabajo, diriges las herramientas y verificas sus resultados. Puedes utilizar IA para desarrollar, pero debes poder explicar, revisar y corregir el código que entregas. También valoramos que sepas cuándo una solución no necesita IA. Proceso de selección: El proceso incluye revisión del CV, entrevista técnica y un mes inicial de prueba. Antes de comenzar esa etapa se acordarán los objetivos, las condiciones y los criterios de evaluación. En la entrevista hablaremos de decisiones y proyectos reales. Nos interesa entender tu contribución personal, cómo razonas y cómo trabajas, más que comprobar si recuerdas respuestas teóricas. Cómo postular: Envíanos tu CV e incluye una explicación breve de una tarea que te haya obligado a trabajar en varios repositorios o sistemas: cuál era el problema, qué hiciste tú y qué decisiones técnicas tomaste. Cuéntanos también cómo utilizas IA en tu trabajo e indica tu disponibilidad y expectativa económica. Puedes añadir enlaces a proyectos o código que tengas permiso para compartir; no es necesario contar con repositorios públicos. Remuneración: entre 600 y 1.000 USD mensuales. El importe se acordará antes de la incorporación, en función de las competencias demostradas durante el proceso de selección. Valoraremos especialmente el criterio de arquitectura, la capacidad para resolver tareas entre varios proyectos y el uso eficaz de herramientas de IA.
BUSCAMOS PRODUCT OWNER (PRODUCTO + IA) Somos una empresa radicada en España que construimos producto de principio a fin: del problema real de un cliente a un producto funcionando. Trabajamos con agentes de IA integrados en el proceso de desarrollo, así que el cuello de botella ya no es escribir código: es definir bien. Por eso buscamos un Product Owner sénior que sepa descubrir, decidir y especificar con un rigor poco habitual. QUÉ HARÁS • Descubrir con evidencia. Investigación con usuarios, mercado y competencia. Aquí nada se afirma sin saber de dónde sale: cada decisión se apoya en algo comprobable, no en intuición de sala de reuniones. • Convertir objetivos de negocio en producto. Definir resultados medibles (qué indicador, dónde está hoy, dónde queremos llevarlo y en cuánto tiempo), traducirlos en problemas bien formulados y abrir varias soluciones candidatas para cada uno, priorizadas por impacto, esfuerzo y riesgo. • Validar antes de construir. Diseñar pruebas de coste mínimo que respondan de verdad a la duda que tienes: prototipos, landings, sondeos, pruebas de concepto. Recoger la señal y dictar veredicto, incluso cuando te desmiente. Una prueba no concluyente no es un fracaso: es información que reordena el plan. • Especificar para que se construya solo. Convertir lo validado en épicas e historias autosuficientes, con criterios de aceptación, casos límite y reglas de negocio explícitos. • Mapear los flujos de usuario reales, con sus bifurcaciones, sus bucles y sus finales, no solo el camino feliz. • Cerrar huecos en lugar de taparlos. Cuando aparece una laguna, se resuelve con evidencia, se decide de forma consciente o se deja abierta y señalada. Nunca se inventa un requisito para disimular. • Acompañar al cliente. Conducir el proceso con interlocutores no técnicos, en lenguaje llano, paso a paso, cerrando decisiones con una propuesta propia encima de la mesa en vez de esperar a que alguien decida por ti. QUÉ PEDIMOS • Cinco años o más como Product Owner. • Descubrimiento continuo de verdad: entrevistas, mapeo de oportunidades, story mapping, diseño de experimentos y lectura honesta de resultados, incluidos los que te contradicen. • Escritura excepcional. Una historia mal escrita se convierte en producto mal construido a gran velocidad. Aquí la claridad es una competencia técnica, no un adorno. • Datos y métricas: definir indicadores, leer analítica, separar señal de ruido y defender una decisión con números. • Interlocución técnica: entender arquitectura, APIs, modelos de datos y deuda técnica lo suficiente para negociar alcance con ingeniería de tú a tú. • Priorización con criterio propio y capacidad de decir que no, con argumento. SOBRE IA, ESTO NO ES NEGOCIABLE No buscamos curiosidad por la IA. Buscamos práctica diaria y criterio formado. • Uso intensivo de asistentes y agentes (Claude, ChatGPT o equivalentes) como parte real de tu método de trabajo: investigar, sintetizar evidencia, redactar especificación, contrastar tus propias conclusiones. • Saber especificar para agentes autónomos: qué necesita un sistema de IA para acertar sin supervisión y qué le falta antes de lanzarlo. • Criterio sobre qué delegas y qué no, y capacidad de verificar lo que te devuelve un modelo en vez de aceptarlo. Detectar una respuesta plausible pero falsa forma parte del puesto. • Producto con IA dentro: entender capacidades y límites reales de estos modelos (contexto, recuperación de información, uso de herramientas, coste, latencia, evaluación) para decidir cuándo la IA es la solución y cuándo es un adorno caro. SUMA PUNTOS Experiencia en consultoría o agencia de producto · haber modernizado sistemas heredados · formación en investigación de usuarios o analítica · entornos regulados como salud o finanzas · inglés fluido. ¿TE INTERESA? Envíanos tu CV y contactaremos.
BUSCAMOS DESARROLLADOR/A SÉNIOR (FULL-STACK CON CABEZA DE ARQUITECTO) En KameleonLabs construimos producto de principio a fin con agentes de IA integrados en el desarrollo. Eso cambia el trabajo: escribir código deja de ser lo escaso y pasan a serlo el diseño del sistema y el criterio para decidir qué entra en él. Buscamos a alguien que lleve años decidiendo eso y acierte más veces de las que falla. ▸ QUÉ HARÁS • Diseñar arquitectura, no solo features. Delimitar dominios y contratos, decidir dónde vive cada responsabilidad y dejar por escrito el porqué de cada decisión y qué la haría cambiar. • Construir sobre plataforma multi-tenant. Aislamiento de datos, permisos por rol, auditoría, facturación e integraciones: piezas transversales que cien clientes usan a la vez y que no admiten parches. • Trabajar el rendimiento y el dato en serio. Modelo relacional, índices, consultas caras, colas y procesos en segundo plano, caché e idempotencia. • Revisar y dirigir código generado por IA. Leerlo con desconfianza sana, detectar el fallo sutil y elevar el listón de lo que se integra. Aquí revisar bien vale tanto como escribir. • Sostener lo que despliegas. Tests que sirven, observabilidad, despliegue en contenedores y capacidad de entrar en producción a diagnosticar sin dramatizar. ▸ QUÉ PEDIMOS • Entre 5 y 10 años construyendo software en producción, con sistemas que has visto crecer, romperse y arreglarse. Queremos cicatrices, no certificados. • Arquitectura de verdad: límites de dominio, diseño de APIs, modelado de datos, eventos y trabajos asíncronos, evolución de esquemas sin parar el servicio, deuda técnica gestionada con criterio y no con quejas. • TypeScript sólido en todo el recorrido: Node en servidor y React en cliente. Nuestra base es un monorepo con Next.js, tRPC, Prisma y PostgreSQL, con Redis y colas para el trabajo pesado, desplegado en Kubernetes. Si vienes de otro ecosistema pero el fondo lo dominas, hablemos igual. • Seguridad como reflejo: autenticación, autorización, gestión de secretos y validación de entrada por defecto, no al final. • Escritura clara. Una especificación ambigua se convierte en código equivocado a gran velocidad, y más aún cuando quien lo escribe es un agente. • Autonomía real: coger un problema mal definido, acotarlo, proponer dos caminos con sus costes y sacarlo adelante. ▸ SOBRE IA Uso diario de asistentes y agentes de programación como parte del método, con criterio sobre qué se delega, qué se verifica y qué no se delega nunca. Interesa especialmente que entiendas cómo se le da a un agente el contexto que necesita para acertar solo. Haber construido producto con modelos dentro suma puntos. ▸ CÓMO TRABAJAMOS Equipo pequeño, mucha autonomía y decisiones documentadas. Se avanza pieza a pieza, se revisa con exigencia y mejorar la forma de trabajar cuenta tanto como entregar. ▸ ¿TE INTERESA? Escríbenos contando una decisión de arquitectura de la que te arrepientas: qué te llevó a ella, cuándo supiste que estaba mal y qué harías hoy. Eso nos dice más de ti que cualquier CV.
Asesor Comercial (Ventas) – Trabajo Remoto La Subasta Cubana busca asesor de ventas Modalidad: Remoto Tipo de empleo: Tiempo completo ¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? Estamos buscando Asesores Comerciales para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Responsabilidades * Atender clientes interesados en la compra de vehículos. * Brindar asesoría durante todo el proceso de venta. * Dar seguimiento a prospectos y convertir oportunidades en ventas. * Mantener una atención al cliente profesional y de calidad. Requisitos * Hombre entre 25 y 40 años. * Excelente habilidad de comunicación y negociación. * Contar con computadora propia. * Conexión a internet estable y de alta velocidad (indispensable). * Manejo básico de herramientas digitales. * Responsable, comprometido y orientado a resultados. Disponible para candidatos de: 🇦🇷 Argentina • 🇧🇴 Bolivia • 🇧🇷 Brasil • 🇨🇴 Colombia • 🇨🇷 Costa Rica • 🇨🇺 Cuba • 🇪🇨 Ecuador • 🇸🇻 El Salvador • 🇬🇹 Guatemala • 🇭🇳 Honduras • 🇲🇽 México • 🇳🇮 Nicaragua • 🇵🇦 Panamá • 🇵🇾 Paraguay • 🇵🇪 Perú • 🇵🇷 Puerto Rico • 🇩🇴 República Dominicana • 🇻🇪 Venezuela. Ofrecemos * Trabajo 100% remoto. * Capacitación. * Oportunidades de crecimiento. * Ingresos competitivos según desempeño. * Excelente ambiente laboral. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, contáctanos
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